Relação Trabalhista

Relação Trabalhista

O Empreendedor necessita da mão-de-obra (como fator de produção) e o colaborador necessita do emprego e salário. Ambos são interdependentes!

Sabendo da importância de cada indivíduo dentro das funções de um empreendimento, o escritório atua de forma a prevenir atritos e litígios, seja com o indivíduo (ações individuais), seja com o sindicato da categoria e com o Ministério Público do Trabalho (ações coletivas).

Com a reforma trabalhista implementada no final de 2017 obtivemos vários benefícios e ganhos que muitos ainda não utilizam.

Atualmente, temos acesso a:

• Homologação judicial de rescisão contratual
• Banco de horas por acordo individual 
• Home Office
• Contribuição Sindical opcional
• Acordo de demissão
• Flexibilização e ajuste para a realidade fática de descanso e refeições
• Mitigação do chamado “tempo à disposição da empresa” e outros

Além disso, o escritório ainda atua na estratégia de diminuição do passivo trabalhista (ativo e oculto), realizando defesas individualizadas e demonstrando, com feedbacks metrificados, os pontos frágeis da empresa para melhorias.