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Relação Trabalhista
O Empreendedor necessita da mão-de-obra (como fator de produção) e o colaborador necessita do emprego e salário. Ambos são interdependentes!
Sabendo da importância de cada indivíduo dentro das funções de um empreendimento, o escritório atua de forma a prevenir atritos e litígios, seja com o indivíduo (ações individuais), seja com o sindicato da categoria e com o Ministério Público do Trabalho (ações coletivas).
Com a reforma trabalhista implementada no final de 2017 obtivemos vários benefícios e ganhos que muitos ainda não utilizam.
Atualmente, temos acesso a:
- Homologação judicial de rescisão contratual
- Banco de horas por acordo individual
- Home Office
- Contribuição Sindical opcional
- Acordo de demissão
- Flexibilização e ajuste para a realidade fática de descanso e refeições
- Mitigação do chamado “tempo à disposição da empresa” e outros
Além disso, o escritório ainda atua na estratégia de diminuição do passivo trabalhista (ativo e oculto), realizando defesas individualizadas e demonstrando, com feedbacks metrificados, os pontos frágeis da empresa para melhorias.